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2019年信息工程部绩效评估表new职位说明书DOC
下载分数  10 分(VIP会员没有积分限制)
资料类型 绩效表格
资料评价 资料评价度
文件大小 8K (压缩后)
上传时间 2019-5-14
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      资料简介
     
    信息工程部绩效评估表
    员工:龙明、苏润祥、董李锋
    评估期间:4.1-4.30
    
    直接主管:张岩、张亚强
    岗位:项目经理
    
    目标设置
    绩效评估
    
    关键目标
    衡量标准
    权重
    得分
    
    工程项目实施(负责项目的规划﹑设计、分工协调﹑监督和千赢国际网页版)
    项目计划完整,人员分工职责明确;
    项目进度合理,关键点的控制千赢国际网页版;
    工程进展状况,工程实施日志记录详实;工程设备、工具等物资的有效千赢国际网页版;
    项目组成员工作评估;
    10
    15
    10
    10
    15
    
    
    项目成本、风险控制
    项目费用开支有计划,清晰明了;
    10
    
    
    协调客户关系
    发展和稳定客户,处理客户抱怨
    10
    
    
    工作安排
    提供(人、财、物)资源的请求与分配;
    详实的工作周计划、工作周报;
    5
    15
    
    
    评价日期: 总分:
    被评估人签字: 评估人签字:
    员工: 龙明、苏润祥、董李锋
    评估期间:4.1-4.30
    
    直接主管:张岩、张亚强
    岗位:系统集成工程师
    
    目标设置
    绩效评估
    
    关键目标
    衡量标准
    权重
    得分
    
    计算机系统及网络日常维护
    硬件设备维护工作量;
    软件系统维护工作量;
    技术支持平均响应时间;
    客户对服务的满意度;
    20
    25
    10
    20
    
    
    工作安排
    提供(人、财、物)资源的请求与分配;
    详实的工作周计划、工作周报;
    10
    15
    
    
    评价日期: 总分:
    被评估人签字: 评估人签字:




     
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