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人力资源指数调查问卷DOC
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资料类型 人事综合
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上传时间 2019-2-6
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      资料简介
     
    人力资源指数调查问卷
    进行人力资源指数调查的目的是了解员工对本公司人力资源千赢国际网页版效益的态度。本调查表提供给您一个表达您建设性意见的机会,您的见解对帮助您公司正确地评估人力资源千赢国际网页版的效益,从而进一步改进人力资源千赢国际网页版是具有价值的这次调查采取不记名形式,请不要在问卷答题纸上署名或以任何方式说明您的身份,不会根据回收的问卷去追究任何个人,坦率和自由地表达您的观点是最有帮助的请从下面答题中选取最能说明您所处的环境和表达您感受的其中一种:
    项目 从来没有 不经常 有时 经常 总是
    1、本公司各部门之间有着充分的沟通和交流,信息能够分享 A B CDE
    2、员工的技能在公司里能得到充分、有效的发挥 A B CDE
    3、公司的目标和个人的工作具有有效性和挑战性 A B CDE
    4、我的工作是令人满意的,并且是有益的 A B CDE
    5、我已经得到了干好本员工作所必须的各种训练 A B CDE
    6、领导是通过能力实现的 A B CDE
    7、各种报酬、奖励是公正平等地分配的 A B CDE
    8、第一线的千赢国际网页版是高质量的 A B CDE
    9、千赢国际网页版人员高度关注生产情况,并有效地让有关人员了解 A B CDE
    10、我的工作给我提供了个人负责任的机会 A B CDE
    11、员工有忠诚感和归属感 A B CDE
    12、员工可以参加并影响决策 A B CDE
    13、公司关心照顾为之工作的员工 A B CDE
    14、在我工作的部门里所有成员对有关目标十分了解 A B CDE
    15、“政治”不会妨碍个人目标和组织目标的实现 A B CDE
    16、与本部门其他同事之间的关系是令人满意的、有益的 A B CDE
    17、总的来讲,控制数据资料(如财务、劳动生产率,工作质量和成本等)只是用于自我指导和解决一些部门问题,而不是用于惩罚和管制 A B CDE
    18、能就本公司的问题进行公开的、坦诚的、富有建设性的讨论 A B CDE
    19、实施完成目标的人员能参与这些目标的制定 A B CDE
    20、我的工作能提供发展提高的机会 A B CDE
    21、在公司中有创新的自由 A B CDE
    22、本组织的薪水和福利具有吸引力的 A B CDE
    23、千赢国际网页版人员既关心生产又关心员工生活 A B CDE
    24、人们是坦诚和直率的,能自愿地交流信息 A B CDE
    25、公司里有一种相互支持和信任的气氛 A B CDE
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    29、公司能积极寻求并愿意接受改革意见 A B CDE
    30、公司的目标、想法和建议、要求和问题等信息都能自下而上的反映 A B CDE
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    32、政策是严肃认真地制定的,这些政策有益于实现公司的目标 A B CDE
    33、与其他公司相比,本公司所得到的收入和福利是充足的和公正的 A B CDE
    34、其他员工都了解整个公司和自己的工作目标 A B CDE
    35、有关规章制度是切合实际上的,并有利于公司目标的实现 A B CDE
    36、本公司在各方面(产品、废物处理、营销技巧、就业等)都对社会负责 A B CDE
    37、我所在的各部门的员工之间能相互合作,没有破坏性的冲突 A B CDE
    38、员工工作积极性高(每个人能独立开展工作) A B CDE
    39、公司用最佳的技术和专业知识进行决策 A B CDE
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    41、上层千赢国际网页版人员能将目标、问题、缺点、策略等信息自上而下地沟通 A
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